劳务人员实名制管理制度.pdfVIP

一、总则

为加强劳务人员管理，维护劳务人员合法权益，提高工程建设质量和安全生产水平，

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结

合我单位实际情况，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于我单位所有劳务人员，包括但不限于施工人员、技术工人、管理人员

等。

三、劳务人员实名制管理要求

1.劳务人员必须持有合法有效的身份证件，且身份证件信息真实、准确。

2.劳务人员进入施工现场前，必须与我单位签订劳动合同，明确双方权利义务。

3.劳务人员进场前，必须进行实名登记，包括姓名、性别、出生年月、身份证号

码、籍贯、文化程度、工种、联系电话等基本信息。

4.劳务人员进场后，必须佩戴实名制胸牌，确保在施工现场的身份识别。

5.劳务人员必须遵守我单位制定的各项规章制度，服从管理。

6.劳务人员必须接受岗前培训和安全教育，提高安全意识和技能水平。

四、劳务人员实名制管理职责

1.人事部门负责劳务人员招聘、劳动合同签订、实名登记、信息更新等工作。

2.项目部负责劳务人员现场管理，包括岗前培训、安全教育、考勤、工资发放等。

3.安全管理部门负责劳务人员安全教育和监督检查，确保安全生产。

4.财务部门负责劳务人员工资发放和结算工作。

五、劳务人员实名制管理措施

1.建立劳务人员实名制信息管理系统，实现劳务人员