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- 2026-03-04 发布于江苏
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IT技术支持团队绩效考评表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
故障解决效率
平均故障响应时间
35%
10分钟
按实际响应时间与目标值对比评分,每超时5分钟扣2分,最低0分
平均故障解决时间
1小时
按实际解决时间与目标值对比评分,每超时10分钟扣1分,最低0分
一次性解决率
85%
按实际解决率与目标值对比评分,每低1%扣1分,最低0分
故障升级次数
5次/月
按实际升级次数与目标值对比评分,每超1次扣2分,最低0分
客户满意度(故障解决)
90分
按实际评分与目标值对比评分,每低1分扣1分,最低0分
服务态度与沟通
客户投诉次数
20%
2次/月
按实际投诉次数与目标值对比评分,每超1次扣3分,最低0分
服务用语规范使用率
95%
按实际使用率与目标值对比评分,每低1%扣1分,最低0分
主动服务意识
定期主动回访客户
按是否定期主动回访评分,是则满分,否则0分
跨部门协作效率
3天内完成协作需求
按实际协作时间与目标值对比评分,每超时1天扣2分,最低0分
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