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疫情奖惩制度

一、总则

第一条为有效应对新冠肺炎疫情，规范疫情防控期间的工作秩序，保障员工身体健康与生命安全，维护企业正常运营，根据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业全体员工，包括但不限于正式员工、劳务派遣人员、实习生及其他与公司存在劳动关系的个人。

第三条公司各部门及全体员工应严格遵守本制度，将疫情防控作为首要任务，确保各项措施落实到位。

第四条公司成立疫情防控工作领导小组，负责本制度的制定、实施、监督及修订，领导小组由总经理牵头，人力资源部、安全生产部、行政部等部门负责人组成。

第五条疫情防控期间，员工应积极配合公司开展的各项防疫工作，如实申报个人健康状况及出行信息，不得瞒报、漏报或谎报。

第六条公司将根据疫情防控形势变化及政府政策要求，适时调整本制度相关内容，并及时向全体员工公示。

第七条奖励对象包括但不限于以下人员：

（一）在疫情防控一线表现突出，有效防止疫情扩散的员工；

（二）积极协助公司开展防疫工作，提出合理化建议并被采纳的员工；

（三）主动承担防疫任务，连续加班且无怨言的员工；

（四）发现疫情隐患并及时报告，有效避免疫情发生的员工。

第八条惩罚对象包括但不限于以下人员：

（一）违反疫情防控规定，拒不配合防疫工作的员工；

（二）隐瞒个人健康状况或出行信息，导致疫情传播风险的员工；

（三）在工作中不遵守防疫要求，造成疫情扩