面试评估表范本六.xlsxVIP

招聘面试评估表

步骤 所需观察行为 评价

自我介绍 清晰地表达自己，言简意赅

严守时间

材料分析和小组讨论 不以投机取巧的形式完成讨论目标

商业触觉和尝试

时间观念

思维清晰，解决问题简单有效，能迅速抓住讨论的关键点

聆听，不随意打断，加工来自他人的信息，综合团队意见，发展并完善这些观点

用于在团队中慎重地承担责任重大的任务，并敢于对自己的结果负责

影响他人的能力

总结陈述 商业演讲技巧

语言表达和沟通

总结归纳和升华

紧扣材料主题和目标

小组间提问 聆听他人陈述是否认真，是否能抓住重点

是否善于对于他人已经得出的结论施加影响

是否能够坚持自己的观点

抗压能力

面试官提问 所有根据之前环节发现的需要进一步确认的能力

抗压能力