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员工离职制度范本篇1

制度有指导意义，根据制度做事可以避免犯一些低级、

不必要的错误。写员工离职制度范本要注意什么？这里给大

家提供员工离职制度范本下载，供大家参考。

员工离职制度范本篇1

一、目的

为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人

完整地接任工作，特制定本办法。

二、适用范围

适用于本公司全体员工离职时的处理程序。

三、离职管理

1、辞职

1.1员工因故辞职，应提前30天向其主管领导提出书面

申请。

1.2员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工

努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

1.3辞职员工填写《员工辞职申请表》，经各级领导签署

意见审批后，递交行政人事部。

1.4审批通过后，部门应安排其他人员接替其工作和职

责。到离职日期当日办理离职移交手续。

1.5辞职员工完成所有必须的离职手续后，将《员工离

职交接表》交行政人事部存档、结算薪资。

1.6试用期职员或未签订劳动合同者，视岗位的重要性

应提前3-7天提出申请。

1.7审批权限：

岗位审批人一