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“党建带妇建”三年规划(2篇)

党建带妇建三年规划（一）

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步加强党对妇女工作的领导，充分发挥妇联组织在推动经济社会发展中的重要作用，结合实际，制定本“党建带妇建”三年规划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，坚持党对妇女工作的全面领导，围绕中心、服务大局，以联系和服务妇女为根本任务，以加强妇联组织建设为关键，通过党建带妇建，推动妇建服务党建，团结带领广大妇女为实现经济社会高质量发展贡献巾帼力量。

二、总体目标

通过三年的努力，建立健全“党建带妇建”工作机制，实现党建与妇建在思想建设、组织建设、队伍建设、阵地建设等方面的深度融合。妇联组织的凝聚力、影响力和战斗力显著增强，妇女群众的思想政治素质、科学文化素质和健康素质明显提高，妇女在经济发展、社会治理、家庭建设等领域的作用得到充分发挥，形成党建与妇建互促共进、共同发展的良好局面。

三、具体规划

（一）第一年：强基固本，构建“党建带妇建”工作体系

1.加强思想引领

建立健全妇联组织学习制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策纳入妇联干部和妇女群众教育培训计划。通过举办专题讲座、培训班、研讨会等形式，组织妇联干部和妇女群众深入学习党的二十大精神，全年开展学习活动不少于6次。

依托新时代文明实践中心（所、站）、妇女之家等阵地，开展“巾帼大宣讲”活动，组建巾帼宣讲团，深入基层、社区、农村，用通俗易懂的语言向妇女群众宣传党的政策和主张，全年开展宣讲活动不少于20场，覆盖妇女群众不少于1000人。

2.完善组织建设

推动在符合条件的“两新”组织中建立妇联组织，扩大妇联组织的覆盖面。全年新建“两新”组织妇联不少于5家，实现妇女组织应建尽建。

加强村（社区）妇联组织建设，选优配强村（社区）妇联主席、副主席和执委队伍。开展村（社区）妇联干部培训，提高她们的业务能力和服务水平，全年培训村（社区）妇联干部不少于200人次。

建立党建带妇建工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决妇女工作中的重大问题。加强党委对妇联工作的领导，将妇女工作纳入党建工作总体布局，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

3.加强队伍建设

加强妇联干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、热爱妇女工作的干部充实到妇联队伍中来。建立妇联干部挂职、交流制度，选派优秀妇联干部到基层挂职锻炼，全年选派挂职干部不少于2人。

培养和发展女党员，把优秀妇女纳入党组织培养视野，注重在妇女生产一线、高知识群体和青年妇女中发展党员。全年发展女党员不少于10名。

建立妇女人才库，挖掘和培养各行各业优秀妇女人才，为妇女人才成长提供平台和支持。

4.强化阵地建设

加强妇女之家建设，按照有场所、有标识、有制度、有活动、有队伍的“五有”标准，对现有妇女之家进行规范提升。全年新建妇女之家不少于3个，改造提升妇女之家不少于5个。

整合资源，拓展妇女之家功能，将妇女之家与党群服务中心、新时代文明实践中心等阵地有机结合，打造集宣传教育、文化娱乐、维权服务、创业就业等多功能于一体的妇女活动阵地。

（二）第二年：创新发展，激发妇女参与经济社会建设活力

1.促进妇女创业就业

开展妇女创业培训，针对不同行业、不同层次妇女群体的需求，举办电商、家政服务、手工制作等创业培训班，全年培训妇女不少于200人次。

加大对妇女创业的扶持力度，协调金融机构为妇女创业提供小额担保贷款，鼓励和支持妇女创办小微企业。全年为妇女创业提供小额担保贷款不少于100万元，扶持妇女创业项目不少于5个。

组织开展女性职业技能竞赛，提高妇女的职业技能水平。举办家政服务、手工编织等职业技能竞赛，选拔优秀妇女技能人才，为妇女就业创业搭建平台。

2.推动妇女参与社会治理

鼓励和引导妇女参与基层民主管理，提高妇女在村（居）民代表、村（居）委会成员中的比例。村（居）民代表中女性比例达到30%以上，村（居）委会成员中女性比例达到25%以上。

组织妇女参与平安创建、矛盾调解等社会治理工作，成立巾帼志愿者队伍，开展志愿服务活动。全年开展巾帼志愿服务活动不少于30次，参与志愿者人数不少于500人次。

加强妇女议事会建设，完善妇女议事制度，组织妇女围绕社区建设、家庭文明等议题开展议事活动，全年开展妇女议事活动不少于10次。

3.加强家庭文明建设

开展寻找“最美家庭”活动，挖掘和宣传身边的最美家庭典型，弘扬家庭美德和良好家风。全年寻找“最美家庭”不少于20户，举办“最美家庭”事迹报告会不少于3场。

推进家庭家教家风建设，开展家庭教育讲座、亲子活动等，提高家长的家庭教育水平。全年开展家庭教育讲座不少