KTV人力理岗位职责概述.pdfVIP

KTV规章制度中有关人力经理的岗位职责介绍

KTV人力的经理负责着KTV人员的安排、员工的管理等重要事项。下面我

们就为大家介绍一下KTV规章制度中有关人力经理的岗位职责介绍。

一、负责制订并建立人才信息库，掌握并控制好的定岗、定员，合理调整

管理人员和职工队伍的结构，真正做到人尽其才，才尽其用。

二、KTV人力经理负责编制的《岗位工作人员任职要求》和

组织制定《岗位人员上岗条件》，开展选择、招聘、安排人员工作。

三、向总经理负责，全面力的工作，负责对培训部、的

、检查、督导和考核。

四、KTV人力经理参加每周部门经理例会，主持总门部务会议，传达总经

理指示和公司管理信息。

五、负责制订并健全人事、劳资、录用、考核、晋级、聘任、辞退以及奖惩等

各项规章制度，公司中层的聘任和解聘手续。

六、负责代