2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源绩效评估).pdfVIP

2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测

试试卷（人力资源绩效评估）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填入括号内）

1.在绩效管理过程中，用于指导员工工作行为、明确工作目标的是（）。

A.绩效考核

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

2.以下哪种绩效评估方法主要关注员工的关键行为表现？（）

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标法（KPI）

C.360度评估法

D.行为锚定等级评价法（BARS）

3.绩效评估结果不能直接用于（）。

A.绩效改进

B.薪酬调整

C.员工晋升

D.随机处罚

4.在绩效评估过程中，主管与员工进行沟通，帮助员工制定绩效改进计划的

是（）。

A.绩效计划制定阶段

B.绩效辅导与沟通阶段

C.绩