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重大事项报告制度范文

为了进一步加强和规范紧急重大事项的管理工作,确保主管领导及

时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项,避免工作失误,特建立重大事

项报告制度,使人人明确责任,保证文秘资源网安全、和谐、全面地发

展。

一、报告内容

1.上级领导、机关交办的重要事项及完成情况;

2.总经理交办的重要工作任务完成情况;

3.下级请示、报告的重要事项;

4.突发性事件、事故、问题;

5.每月主要工作安排及完成情况;

6、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况;

7.需要报告的其他重大事项。

二、重大事项报告程序和要求

1.____全体员工要执行每项工作报告回音制度,做到事前有请示,事

后又报告,保证领导对工作进展情况做到心中有数;

2.实行逐级报告制度。请示报告要坚持分级负责,逐级报告的原则,

凡属职权范围的工作,要各负其责,认真落实,凡重大问题本级无权决定

的,要逐级报告,不得超越权限;

3.凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面或其他形式报

告,能事前报告的事宜要事前报告,事前无法报告的,事后应及时报告;