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2026年春节集体廉洁谈话发言稿范文

同志们：

今天把大家召集起来，既是按照年度党风廉政建设工作安排开展节前集体谈话，也是借着春节这个万家团圆的节点，和大家掏心窝子聊一聊“怎么过一个清清爽爽、坦坦荡荡的年”。春节是中华儿女最看重的传统节日，是万家团圆、走亲访友的温馨时刻，也是检验党员干部党性修养、纪律意识的重要“窗口”。这些年，我们常说“节点”就是“考点”，节日的“廉关”就是干部的“官德”。越是喜庆热闹的时候，越要绷紧纪律之弦；越是人情往来密集的时候，越要守住公私之界。

先和大家说几个数据：2025年中央纪委国家监委通报的违反中央八项规定精神问题中，节日期间查处的占比达32%，其中违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴三类问题占比超60%；从我们系统内部2025年督查情况看，仍有3起“快递送礼”“电子红包”隐形变异问题被查实，1名干部因节日期间接受管理服务对象安排的“家宴”被诫勉谈话。这些数字不是冰冷的统计，背后是组织的警示、家庭的牵挂，更是对我们每一个人的提醒：“四风”问题具有顽固性、反复性，节日“围猎”手段不断翻新，稍有松懈就可能“湿鞋”“翻车”。

一、清醒认识节日廉政风险，算清“三本账”

春节期间，廉政风险主要集中在三个方面，我们必须把“风险点”看清楚、想透彻。

第一，要警惕“人情往来”背后的“围猎陷阱”。中国人重情义，春节走亲访友送点礼品、吃顿便饭很正常，但党员干部的“朋友圈”“社交圈”有特殊性——你手中的权力，往往是别有用心者的“目标”。这些年，我们见过太多案例：有的干部觉得“老熟人送点土特产不算事”，结果“土特产”变成了高档烟酒；有的觉得“同学聚会喝顿酒很正常”，结果喝出了管理服务对象的“埋单”；有的觉得“帮朋友办点小事是举手之劳”，结果“小事”变成了违规审批的“突破口”。去年某单位一名科长，就是在春节期间收了管理对象送的一箱“茶叶”，里面藏着5万元购物卡，最终被立案审查。要记住：天下没有免费的午餐，所谓的“关心”“照顾”，本质上是冲着你的岗位和权力来的；所谓的“礼轻情意重”，背后可能是长期“投资”的算计。

第二，要防止“小事小节”演变成“大错大患”。节日期间，一些干部容易产生“放松一下”的心理：值班值守“偷个懒”，反正领导也不在；公车私用“顺道”，反正就开几公里；婚丧喜庆“小范围”办，反正都是亲戚。但纪律面前无小事，这些“小算盘”往往是违纪的起点。2025年，我们有个基层单位的负责人，春节值班时擅自脱岗回老家，结果单位突发紧急情况没人处置，被通报批评；还有一名干部用公务油卡给私家车加油，自以为“就几百块钱”，结果被审计发现，不仅退赔还受了处分。同志们，“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”，纪律规矩是“紧箍咒”更是“护身符”，对小事小节的纵容，就是对自己的“挖坑”。

第三，要守住“家庭防线”避免“后院起火”。春节是家人团聚的时刻，但有的干部家属可能成为“围猎”的“突破口”——有的商人通过家属送礼品、发红包，美其名曰“给孩子的压岁钱”；有的以“关心家属工作”为名，安排旅游、提供“好处”；更有甚者，利用家属“吹枕边风”，干预干部用权。去年某县一名副县长被查，就是因为其妻子长期收受企业老板赠送的首饰、购物卡，最终把他“拉下水”。我们常说“廉洁齐家”，家属不是“局外人”，干部的廉洁不仅是个人的事，更关系到家庭的幸福。大家不妨想想：如果因为自己违纪，让家人跟着受牵连、被指指点点，这样的年过得安心吗？

二、严守纪律规矩“红线”，做到“三个绝不能”

针对节日期间易发多发问题，结合中央最新要求和系统实际，这里明确“三个绝不能”，希望大家牢记在心、严格执行。

第一，绝不能触碰“收送礼品礼金”的红线。中央八项规定实施十余年来，“不收礼、不送礼”已经成为党员干部的基本准则，但仍有一些人“顶风作案”。这里要特别强调：无论是现金、购物卡、电子红包，还是高档烟酒、名贵特产，只要是管理服务对象送的、可能影响公正执行公务的，一律不能收；无论是“当面送”“快递送”，还是“家属代收”“朋友转交”，只要有利益关联，一律算违规。去年，我们对“快递送礼”开展专项整治，通过比对物流信息、核查收寄地址，查实了2起问题，相关人员都受到了严肃处理。今年春节，纪检监察部门将联合邮政、税务等部门，对可疑快递、异常消费记录开展筛查，发现一起、查处一起，绝不姑息。

第二，绝不能放松“公务活动”的要求。节日期间，仍有一些单位需要开展走访慰问、应急值班等公务活动，必须严格按规矩办事。一要严控“公务接待”。上级调研、兄弟单位交流，一律按标准安排工作餐，禁止借“年节氛围”搞超标准宴请、违规饮酒；基层单位到上级汇报工作，禁止以“拜年”为名赠送礼品、安排宴请。二要规范“走访慰问”。慰问对象必须是困难群众、老党员等特定群体，资金使