职工培训工作流程;;培训需求分析;核心能力模型构建;员工技能测评;培训主题筛选;培训计划制定;;;;资源准备工作;;教材与设备准备;后勤保障措施;培训实施管理;课前准备检查;实时记录迟到、缺席情况,观察学员参与度与反馈,及时调整
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