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2026年五中岗位设置实施方案

为适应教育改革发展的新形势，进一步提升五中教育质量和管理效能，根据国家及地方相关政策法规，结合学校实际情况，特制定2026年五中岗位设置实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持教育优先发展，深化教育领域综合改革，优化岗位设置，完善管理体制，激发教师队伍活力，提升学校整体办学水平。

二、基本原则

1.坚持依法依规原则，严格按照国家及地方相关政策法规设置岗位。

2.坚持科学合理原则，根据学校发展需要和教育教学实际设置岗位。

3.坚持优化结构原则，合理配置各类岗位，优化师资队伍结构。