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  • 2026-03-05 发布于河南
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职业健康安全管理体系审核员培训考试试题(审核知识部分)及答案.pdf

职业健康安全管理体系审核员培训

考试试题(审核知识部分)及答案

一、单项选择题(每题2分,共30分)

1.以下哪种情况属于不符合职业健康安全管理体

系要求()

A.公司为员工配备了符合国家标准的个人防护用

B.某车间安全通道被物料临时占用,但已设置了

警示标识

C.企业定期对员工进行职业健康安全培训

D.工厂安装了有效的通风设备以改善车间空气质

答案:B。解析:安全通道必须保持畅通,被物料

临时占用即使设置警示标识也不符合职业健康安全管理

体系对安全通道畅通的要求。A选项配备符合国家标准

的个人防护用品、C选项定期进行培训、D选项安装有

效通风设备都是符合体系要求的做法。

2.职业健康安全管理体系中“PDCA”循环中的“C”

代表()

A.策划

B.实施

C.检查

D.改进

答案:C。解析:PDCA循环中,P代表策划

(Plan),D代表实施(Do),C代表检查(Check),

A代表改进(Act)。

3.审核员在审核时发现某企业的应急预案未定期

进行演练,这属于()

A.严重不符合

B.一般不符合

C.观察项

D.不涉及不符合

答案:B。解析:应急预案未定期演练违反了职业

健康安全管理体系对应急预案演练的要求,但不属于严

重影响体系运行的情况,属于一般不符合。严重不符合

通常是指系统性失效或对员工生命安全有重大威胁等情

况;观察项一般是指一些可能存在潜在问题但尚未构成

不符合的情况。

4.职业健康安全管理体系文件不包括()

A.管理手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.产品说明书

答案:D。解析:职业健康安全管理体系文件包括

管理手册、程序文件、作业指导书以及记录等。产品说

明书主要是关于产品的特性、使用方法等信息,不属于

职业健康安全管理体系文件范畴。

5.对职业健康安全绩效进行监测和测量的目的不

包括()

A.确定职业健康安全管理体系的有效性

B.发现潜在的职业健康安全问题

C.为员工发放奖金提供依据

D.评价目标和指标的实现情况

答案:C。解析:对职业健康安全绩效进行监测和

测量的目的是确定体系的有效性、发现潜在问题以及评

价目标和指标的实现情况,而不是为员工发放奖金提供

依据。

6.以下哪项不属于职业健康安全管理体系中的相

关方()

A.员工

B.供应商

C.客户

D.竞争对手

答案:D。解析:职业健康安全管理体系中的相关

方包括员工、供应商、客户等,他们与组织的职业健康

安全活动有直接或间接的关系。竞争对手通常与组织的

职业健康安全管理体系没有直接关联。

7.审核员在审核过程中应保持()

A.独立性和客观性

B.与受审核方的良好关系

C.对受审核方的同情

D.帮助受审核方解决所有问题

答案:A。解析:审核员在审核过程中必须保持独

立性和客观性,以确保审核结果的公正、准确。与受审

核方保持良好关系是必要的,但不能影响审核的独立性

和客观性;审核员应客观评价,而不是同情受审核方;

审核员的职责是发现问题并报告,而不是帮助受审核方

解决所有问题。

8.职业健康安全管理体系的核心标准是()

A.ISO9001

B.ISO14001

C.ISO45001

D.ISO27001

答案:C。解析:ISO45001是职业健康安全管理

体系的核心标准。ISO9001是质量管理体系标准,ISO

14001是环境管理体系标准,ISO27001是信息安全管

理体系标准。

9.以下哪种危害因素属于化学性危害因素()

A.噪声

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