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- 2026-03-05 发布于河南
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职业健康安全管理体系审核员培训
考试试题(审核知识部分)及答案
一、单项选择题(每题2分,共30分)
1.以下哪种情况属于不符合职业健康安全管理体
系要求()
A.公司为员工配备了符合国家标准的个人防护用
品
B.某车间安全通道被物料临时占用,但已设置了
警示标识
C.企业定期对员工进行职业健康安全培训
D.工厂安装了有效的通风设备以改善车间空气质
量
答案:B。解析:安全通道必须保持畅通,被物料
临时占用即使设置警示标识也不符合职业健康安全管理
体系对安全通道畅通的要求。A选项配备符合国家标准
的个人防护用品、C选项定期进行培训、D选项安装有
效通风设备都是符合体系要求的做法。
2.职业健康安全管理体系中“PDCA”循环中的“C”
代表()
A.策划
B.实施
C.检查
D.改进
答案:C。解析:PDCA循环中,P代表策划
(Plan),D代表实施(Do),C代表检查(Check),
A代表改进(Act)。
3.审核员在审核时发现某企业的应急预案未定期
进行演练,这属于()
A.严重不符合
B.一般不符合
C.观察项
D.不涉及不符合
答案:B。解析:应急预案未定期演练违反了职业
健康安全管理体系对应急预案演练的要求,但不属于严
重影响体系运行的情况,属于一般不符合。严重不符合
通常是指系统性失效或对员工生命安全有重大威胁等情
况;观察项一般是指一些可能存在潜在问题但尚未构成
不符合的情况。
4.职业健康安全管理体系文件不包括()
A.管理手册
B.程序文件
C.作业指导书
D.产品说明书
答案:D。解析:职业健康安全管理体系文件包括
管理手册、程序文件、作业指导书以及记录等。产品说
明书主要是关于产品的特性、使用方法等信息,不属于
职业健康安全管理体系文件范畴。
5.对职业健康安全绩效进行监测和测量的目的不
包括()
A.确定职业健康安全管理体系的有效性
B.发现潜在的职业健康安全问题
C.为员工发放奖金提供依据
D.评价目标和指标的实现情况
答案:C。解析:对职业健康安全绩效进行监测和
测量的目的是确定体系的有效性、发现潜在问题以及评
价目标和指标的实现情况,而不是为员工发放奖金提供
依据。
6.以下哪项不属于职业健康安全管理体系中的相
关方()
A.员工
B.供应商
C.客户
D.竞争对手
答案:D。解析:职业健康安全管理体系中的相关
方包括员工、供应商、客户等,他们与组织的职业健康
安全活动有直接或间接的关系。竞争对手通常与组织的
职业健康安全管理体系没有直接关联。
7.审核员在审核过程中应保持()
A.独立性和客观性
B.与受审核方的良好关系
C.对受审核方的同情
D.帮助受审核方解决所有问题
答案:A。解析:审核员在审核过程中必须保持独
立性和客观性,以确保审核结果的公正、准确。与受审
核方保持良好关系是必要的,但不能影响审核的独立性
和客观性;审核员应客观评价,而不是同情受审核方;
审核员的职责是发现问题并报告,而不是帮助受审核方
解决所有问题。
8.职业健康安全管理体系的核心标准是()
A.ISO9001
B.ISO14001
C.ISO45001
D.ISO27001
答案:C。解析:ISO45001是职业健康安全管理
体系的核心标准。ISO9001是质量管理体系标准,ISO
14001是环境管理体系标准,ISO27001是信息安全管
理体系标准。
9.以下哪种危害因素属于化学性危害因素()
A.噪声
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