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广西民族大学2026年1月期末考试培训与人力资源开发

一、判断题

1、ERG理论包括权力需要、归属需要、成就需要。（2分）

正确

错误

2、精神奖励是最古老的传统的激励方式之一，我国的公共管理部门经常使用这种奖励方式。（2分）

正确

错误

3、公共部门人力资源激励主要致力于组织效益（2分）

正确

错误

4、激励机制从内容上划分可以划分为正向激励、反向激励和零激励。（2分）

正确

错误

5、传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，