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组织为学陈国海课后答案

组织为学

录

、我的期望卡

、案例2-2-你会继续投资吗

三、什么是职业

四、五格问卷

五、价值观测试

六、价值2亿美元的作态度

七、MBTI性格类测评

、贝尔宾团队问卷

九、三星的家族式管理

、冲突管理风格问卷

、PAC分析

、LPC登记表

三、杰出的领导艺术家韦尔奇

、我的期望卡：

（1）、对组织为学有较深的了解。

（2）、掌握课程的相关知识。

（3）、能够在实践中运组织为学的知识解决问题。

（4）、拿到满意的成绩。

、案例2-2，P58

1、答：放弃投资。

因为前期投的500万元是肯定拿不出来的，所以不管是否继续投资都已经发。

如果继续投资将会有90%可能性再失去500万元，仅有10%可能性获得2500万元；若不继续投资的话，就不再投50万元，

也就等于有100%可能性获得50万元。根据前景理论的回避损失假设，不继续投资的收益效继续投资的损失效，不继

续投

资获得的50万元属于必定的收益，继续投是有风险的投资，所以选择放弃投资。

2、答：分析：

选择继续投资。

看待问题的度的不同造成了选择的不同。在题设这种情况下如果不继续投资，将会有100%可能性拿不回前期投资的500万

元，如果继续投资将会有10%可能性获得2500万元，在这个度下，不投资是100%的损失，继续投资还有可能获利，因此

多数带着搏“把”的态选择继续投资。在对损失时，们容易倾向于追求风险，为了避免损失去冒险。

选择放弃投资。

从获得的度看待问题的话，就是不同的选择。如果不继续投资，就等于那投资的50万元100%拿到；如果继续投资的话，等

于90%的可能性再失去500万元仅有10%可能性获得2500万元。根据回避风险的理论，不投资是必得收益，继续投资属于风

险投资，为了规避风险避免损失，所以选择了放弃投资。在对收获时，们倾向于规避风险去获得稳定的收获。

三、职业是什么？P66

答：含义：

职业是参与社会分，利专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质活来源，并满

精神需求的作。

第，与类的需求和职业结构相关，强调社会分

第，与职业的内在属性相关，强调利专门的知识和技能

第三，与社会论理相关，强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬

第四，与个活相关，强调物质活来源，并设计满精神活

职业的特点：

1.基础性:职业是个和社会存在和发展的基础,因为职业给们解决了活的经济来源问题.们为了存,必须从事职业活动,

们的各种社会活动,多都建在职业的基础上,只荣辱,有了职业活,才有其他切社会活动的基础.

2.泛性:职业涉及社会的部分成员,也涉及社会政治经济理教育技术伦理等许多领域,因它具有泛性.

3.时代性:职业的时代性有两个含义:是职业随着时代的变化变化,部分新职业产,替代部分与社会不相适应的职业;是

每个社会都有的时尚,它表现为该社会中们所热衷的职业

4.同性:某类别的职业内部,其劳动条件作对象产具操作内容际关系等都是相同的或相近的.由于情境的同,们就

会形成同的为模式,有共同语,很容易认同.同事同,就是有定类似之处的群

5.差异性:不同的职业之间,存在着巨的差异,这些差异包括职业劳动的内容职业的社会理从业者个的为模式等

6.层次性:众多的社会职业,可以区分不同的层次.从社会需要的叫的看来,各种职业没有重要与否,也没有低贵贱的等级性,但在

现实社会中,们对不同职业的评价的确存在着差别.这种职业评价的层次性,根源与不同职业的体脑付出的不同和作复杂

程度不同,以及作的轻松性教育资格条件在作组织权利结构中的地位作的主权收平社会声望等的差别.

四、60道五“”格问卷，P83

答：

记分：

神经质：32

外向型：34

经验开放性：32

宜型：47

责任意识：45

五、理测试4-1：价值观P132-134

六、案例分析4-1：价值2亿美元的作态度P136

1、根据价值观和态度相关理论对国际航空联盟的决定进分析。

答：在两家机场硬件设施不相上下的前提下，由于仁川机场地勤员的服务态度远超浦东机场地勤员的服务态度，国际航空

局选择了仁川机场作为航空枢纽。

①职业价值观直接影响管理员的感知、情感和为。两种职业价值观造就了截

然不同的服务质量。

仁川机场的地勤员以饱满的热情和充分