2025年江苏省市直公务员遴选面试真题解析附答案.pdfVIP

2025年江苏省市直公务员遴选面试练

习题解析附答案

第一题：基层治理创新题

某地推行“社区吹哨、部门报到”机制，要求社区

发现问题后通过数字化平台“吹哨”，相关职能部门须

在2小时内响应、24小时内到场处置、3个工作日内反

馈结果。但运行一段时间后，出现“哨声”过多过滥、

部门“应哨”质量不高、社区依赖“吹哨”不愿主动解

决问题等现象。作为市直机关下派社区的蹲点干部，请

结合江苏基层治理实际，谈谈如何优化这一机制。

解析：本题重点考察考生对基层治理痛点的洞察能

力、政策优化的实操能力，以及结合地方实际解决问题

的水平。江苏作为经济强省，基层治理面临人口流动快、

矛盾类型多、数字化基础好等特点，需在机制设计中平

衡效率与精准、赋权与责任。

参考答案：优化“社区吹哨、部门报到”机制需从

“规范吹哨、高效应哨、强化闭环”三方面发力：

一是建立“吹哨”准入清单，解决“哨声”泛滥问

题。联合民政、大数据管理等部门，依据《江苏省社区

工作事项准入目录》，梳理社区可吹哨的6类核心事项

（如公共安全隐患、基础设施破损、跨部门民生诉求

等），明确“吹哨”标准（需附现场照片、居民联名诉

求等佐证材料），通过“苏服办”社区