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广告行业策划创意绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意策略质量

创意方案创新性

40%

提出至少2个行业领先的创意方向

根据创意方案的独特性、市场颠覆性和可执行性进行评分，满分10分，创新性突出得满分，一般得6-8分，平庸得0-5分

策略可行性

方案符合品牌目标且资源可控

根据方案与品牌战略的匹配度、执行成本控制合理性进行评分，满分10分，完美匹配得满分，偏差大得0-5分

市场洞察深度

准确把握目标受众需求

根据对市场趋势、竞品动态和用户心理的洞察深度进行评分，满分10分，深刻洞察得满分，一般得6-8分，偏差大得0-5分

方案完整性

包含完整执行路径

根据方案逻辑性、执行细节和配套资源规划的完整性进行评分，满分10分，完整清晰得满分，缺失关键点得0-5分

客户反馈满意度

客户对方案认可度85%

根据客户会议评分和书面反馈进行评分，满分10分，85%以上得满分，70%-85%得6-8分，低于70%得0-5分

团队协作效率

跨部门沟通频率

20%

每