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监理人员考核评分表

一、考核目的

为了加强对监理人员的管理和监督，提高监理工作质量，确保工程

项目顺利进行，特制定本考核评分表，对监理人员的工作表现进行全

面、客观、公正的评价。

二、考核范围

本考核评分表适用于公司内部所有从事监理工作的人员。

三、考核周期

考核周期为考核周期时长，一般为每季度或每半年进行一次考核。

四、考核内容及评分标准

（一）工作态度（30分）

1、责任心（10分）

对工作认真负责，积极主动承担任务，得810分。

基本能完成本职工作，责任心一般，得47分。

工作敷衍，责任心不强，得13分。

2、敬业精神（10分）

热爱监理工作，全身心投入，主动加班加点，得810分。

能够按时完成工作，敬业精神尚可，得47分。

对工作缺乏热情，经常无故缺勤，得13分。

3、团队协作（10分）

积极与同事沟通协作，配合默契，为团队发展贡献力量，得810

分。

能与同事正常合作，偶尔出现协作问题，得47分。

经常与同事发生冲突，不配合团队工作，得13