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镇原县中小学教师队伍管理暂行规定

第一章总则

第一条为进一步深化教育体制改革，推进素质教育和“文教兴县”战略的深入实施，

规范和加强中小学教师队伍管理，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力

的高素质、专业化教师队伍，促进全县教育事业又好又快发展，依据《教师法》和《国

家中长期教育改革和发展规划纲要》等有关法律法规，结合全县实际，特制定本规定。

第二条本规定适用于全县各类公办普通中小学、中等职业技术学校和幼儿园的所有

教职工。

第二章体制

第三条落实以县为主的教师管理体制。县教育体育局作为全县教育体育工作的管理

者、组织者和实施者，应切实履行对中小学教师的招聘录用、资格认定、职称评聘、培

养培训、考核奖惩、人员流动等管理职能，并积极配合县委组织部门做好县直学校校长

（园长）、初级中学校长、乡镇学区主任的选拔任用和培训考核等工作。

第四条乡镇学区作为县教育体育局的委派机构，应对县教育体育局负责，履行对本

乡镇内小学教师的各项管理职能。

第五条各级各类学校根据教育行政部门关于教师管理的政策规定，负责管理本校的

教师队伍。