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2025年中国大学mooc管理学原理试题

及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某新能源企业为应对行业技术迭代加速的挑战，

将原有层级式研发部门调整为跨职能敏捷小组，每个小

组直接对接市场需求并拥有资源调配权。这一调整主要

体现了管理的哪项职能？（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.赫茨伯格双因素理论中，“员工对工作环境的

满意度”属于（）。

A.激励因素B.保健因素C.成就需求D.归属

需求

3.明茨伯格提出的管理者角色中，“向组织外部

传递内部信息”属于（）。

A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.协调

角色

4.某制造企业通过大数据分析发现，其产品合格

率与一线工人培训时长呈显著正相关（R²=0.82），但

近期增加培训投入后合格率未明显提升。最可能的解释

是（）。

A.相关关系不等于因果关系B.样本量不足导致

统计偏差C.培训内容与实际操作脱节D.工人流动率

过高抵消培训效果

5.依据权变理论，以下哪项不属于影响领导风格

选择的情境因素？（