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违纪处分决定书

1、违纪处理决定

我公司员工XXX在原担任领班期间(兼管仓库工具)，职责心不强，不爱护公司

财物，对工具疏于治理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工

具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。鉴于其已严重失职，公司于

20xx年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。

在20xx年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和

签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、

要求合理的情景下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，

找借口推卸职责，不想承担相应的职责，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签

名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。为严厉纪律，

维护正常的工作秩序，确保员工守则的顺利实施，公司经研究后，决定对XXX作出

如下处理：

一、立即辞退。根据本公司员工守则第四章第二条第1节第4小节和第10小

节的规定，从20xx年11月25日起辞退该员工，工资结算至20xx年11月24日止。

二、赔偿损失。根据本公司员工守则第四章第二条第4节第2小节