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药厂新员工培训方案

药厂新员工培训方案

为了确保事情或工作扎实开展，就不得不需要事先制定

方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么方案应该怎

么制定才合适呢？下面是小编整理的药厂新员工培训方案，

欢迎大家分享。

药厂新员工培训方案1一、培训目的

1、让新入职的员工尽快了解公司概况、企业文化、规

章制度、组织结构等，使其更快适应工作环境。

2、让新员工熟悉岗位职责、工作流程、与工作相关的

知识以及制药类行业应具备的相关知识。

3、通过GMP以及EHS两部分培训，帮助员工建立在危

化品企业工作的必备安全知识和安全意识。

二、培训项目

1、人力资源部新员工入职培训。

2、质量部新员工制度培训。GMP

3、EHS部新员工安全教育培训。

三、培训对象

山东科源制药股份有限公司2015年10月后（含10月）

入职各部门员工。

四、培训项目负责人

五、培训日程安排

员工入职第一天安排进行人力资源部的新员工入职培

训，共8个课时，内容涉及公司概况介绍、企业文化