安全管理培训要求解读.pptxVIP

初/心/不/忘共/筑/中/国/梦用硬核成果开新局以创新引领谋新篇OPENANEWCHAPTERWITHHARDCOREACHIEVEMENTSANDSEEKNEWCHAPTERSWITHINNOVATION安全管理培训要求解读

-总则要求安全培训实施要求培训考核要求证书管理要求监督管理与法律责任培训内容与方式要求附则培训效果的长效机制安全培训的实践与探索目录安全培训的信息化管理安全培训的普及与教育总结

1节用硬核成果开新局以创新引领谋新篇OPENANEWCHAPTERWITHHARDCOREACHIEVEMENTSANDSEEKNEWCHAPTERSWITHINNOVATION总则要求

总则要求020103适用范围管理原则培训定义适用于安全培训机构、生产经营单位的安全生产培训活动，以及监管部门对培训工作的监督管理实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离原则，由应急管理部及省级部门分级监管以提高安全监管人员、生产经营单位从业人员(含主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等)及相关人员安全素质为目的的教育培训活动

2节用硬核成果开新局以创新引领谋新篇OPENANEWCHAPTERWITHHARDCOREACHIEVEMENTSANDSEEKNEWCHAPTERSWITHINNOVATION安全培训实施要求

安全培训实施要求培训大纲制定危险物品生产单位、矿山、金属冶炼单位等主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员培训大纲由应急管理部或国家煤矿安监局制定,危险物品生产单位、矿山、金属冶炼单位等主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员培训大纲由应急管理部或国家煤矿安监局制定其他生产经营单位培训大纲由省级安全生产监督管理部门制定

安全培训实施要求培训责任主体01不具备培训条件的单位必须委托专业机构进行培训02生产经营单位负责本单位从业人员安全培训：可自主培训或委托具备条件的机构；委托培训的，责任仍由本单位承担

安全培训实施要求特殊要求新招录的矿山井下作业人员、危险工艺操作人员需在有经验职工带领下实习满2个月方可独立上岗职业院校毕业生从事相关作业可免初次培训(实际操作培训除外)

3节用硬核成果开新局以创新引领谋新篇OPENANEWCHAPTERWITHHARDCOREACHIEVEMENTSANDSEEKNEWCHAPTERSWITHINNOVATION培训考核要求

培训考核要求考核原则坚持教考分离、统一标准、分级负责，逐步推行远程视频监控的计算机考试考核标准高危行业人员考核标准由应急管理部或国家煤矿安监局制定；其他从业人员考核标准由省级部门制定考核分工

培训考核要求11中央企业主要负责人由应急管理部考核；省属企业及特种作业人员由省级部门考核；其他人员由生产经营单位按标准自行考核

4节用硬核成果开新局以创新引领谋新篇OPENANEWCHAPTERWITHHARDCOREACHIEVEMENTSANDSEEKNEWCHAPTERSWITHINNOVATION证书管理要求

证书管理要求发证时限考核合格后10个工作日内颁发相应证书证书类型安全监管人员颁发执法证；高危行业主要负责人颁发安全合格证；特种作业人员颁发特种作业操作证证书有效期安全生产监管执法证、安全合格证有效期为3年：需提前30日申请延期；特种作业操作证按专项规定执行全国通用性：特种作业操作证及省级颁发的高危行业安全合格证全国有效

5节用硬核成果开新局以创新引领谋新篇OPENANEWCHAPTERWITHHARDCOREACHIEVEMENTSANDSEEKNEWCHAPTERSWITHINNOVATION监督管理与法律责任

监督管理与法律责任监督检查内容对生产经营单位检查培训制度、经费投入、持证上岗、新工艺培训等情况对培训机构检查培训条件、师资、大纲执行、档案管理及收费合规性

监督管理与法律责任违规处罚010302培训机构未按大纲教学或管理不规范：最高罚款3万元以欺骗手段取得证书者：撤销证书并3年内禁考，并处3000元以下罚款生产经营单位培训时间不足或未落实实习要求：最高罚款3万元

6节用硬核成果开新局以创新引领谋新篇OPENANEWCHAPTERWITHHARDCOREACHIEVEMENTSANDSEEKNEWCHAPTERSWITHINNOVATION培训内容与方式要求

培训内容与方式要求6.1培训内容要求操作技能针对不同工种，进行实际操作技能培训及考核安全意识培养员工的安全意识，提高员工对安全生产的重视程度法律法规包括国家及地方安全生产相