民办职业培训学校管理制度.pdfVIP

民办职业培训学校管理制度

民办职业培训学校管理制度（精选5篇）

在发展不断提速的社会中，制度使用的情况越来越多，

制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的

人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟定制度的注

意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的民

办职业培训学校管理制度（精选5篇），欢迎大家借鉴与参

考，希望对大家有所帮助。

民办职业培训学校管理制度11、业务进修制度：要求

教师每周利用业余时间到图书馆、阅览室或网络系统进行自

培自练；同时，积极鼓励教师参加各种学历和非学历的教育

和培训。

2、分层培训、整体推进制度：针对我校教师教龄结构

和发展水平的实际情况，进行分层培训。共分为三层次：年

轻教师培训、骨干教师培训、名师培训，分别制定相应的培

训目标和计划，层层递进、环环相扣。

3、校本教研培训制度：教研组开两周集中半天时间，

确定主题，由专人主讲，学习教育教学理论，最新教改动态，

探讨教育教学体会；组织全组成员按照学校工作要求有序组

织集体备课，技能培训，三课汇报课、研究课、示范课，活

动和课题研究。

4、活动考勤制度：在开展校本教研和校本培训的过程

中