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- 2026-03-05 发布于北京
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2023年二级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷1
姓名:_____________年级:____________学号:______________
题型
选择题
填空题
解答题
判断题
计算题
附加题
总分
得分
评卷人
得分
单选题（共59题，共59分）
1、下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（）。
A.目标分解法
B.关键分析法
C.标杆基准法
D.关键目标法
2、业务价值树是对（）进行分析和评价的工具。
A.工作岗位说明书
B.关键绩
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