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通讯技术工程师技术创新绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术创新成果

新型通讯技术应用数量

40%

2项

每成功应用1项新型通讯技术，得20分；未达标的按比例扣分

专利或软著申请数量

1项

成功提交1项申请得30分；未提交不得分，提前提交按比例加分

技术创新项目完成率

100%

每低5%扣10分，最高扣至0分

技术创新成果转化率

80%

每低10%扣8分，最高扣至0分

技术创新报告质量

优秀

优秀得20分，良好得15分，一般得10分，合格得5分

技术方案设计

方案创新性

25%

高

高得20分，中得15分，低得10分

方案可行性评估

无重大缺陷

无重大缺陷得20分，有1处缺陷扣5分，有2处及以上缺陷扣10分

设计方案评审通过率

95%

每低5%扣5分，最低扣至0分

设计方案优化次数

0次

0次得20分，1次扣5分，2次及以上扣10分

方案文档完整性

完整

完整得20分，较完整得15分，基本完整得10分

技术攻关能力

技术难题解决数量

20%

3