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- 2026-03-05 发布于四川
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2025-2026学年度第二学期教导处关于学生课后服务开展情况摸底
为深入贯彻落实“双减”政策及上级教育主管部门关于课后服务工作的相关要求,切实规范我校2025-2026学年度第二学期学生课后服务管理,精准掌握服务开展的实际情况,及时发现问题、优化服务流程、提升服务质量,切实解决家长接送难题、丰富学生课后生活,助力学生全面发展、健康成长,教导处于本学期开学初期(3月2日正式开学后一周内),组织开展了全校学生课后服务开展情况全面摸底工作。本次摸底覆盖各年级、各班级,通过问卷调查、班级统计、实地核查、座谈访谈等多种形式,对课后服务参与情况、内容设置、师资配备、安全管理、家校反馈等核心环节进行全面排查,现将摸底具体情况报告如下:
一、摸底基本概况
本次摸底对象为全校1-9年级(义务教育阶段)全体学生、参与课后服务的教职工及部分学生家长。摸底工作严格遵循“全面覆盖、客观真实、精准细致”的原则,由教导处牵头,各年级组、班主任协同配合,明确分工、压实责任,确保摸底数据真实有效、情况掌握全面深入。
本次摸底共发放学生问卷XX份,回收有效问卷XX份,有效回收率XX%;发放家长问卷XX份,回收有效问卷XX份,有效回收率XX%;组织班级课后服务情况统计XX个,覆盖学生XX人;开展教职工座谈XX场、家长访谈XX人次;实地核查课后服务场地XX处、服务时段XX个,全面掌握了我校课后服务的整体开展态势及细节情况。本次摸底明确,本学期课后服务严格按照校历安排,自3月2日正式启动,至6月28日结束(共17周),结合清明节(4月5日)、劳动节(5月1日-2日)、端午节(6月19日)等法定节假日,合理调整服务安排,确保服务连续性与规范性,严格落实“5+2”工作要求,即每周5个工作日开展课后服务,每天服务时长不少于2小时,与家长下班时间有效衔接。
二、课后服务开展现状
(一)参与情况
全校共有学生XX人,其中自愿申请参与课后服务学生XX人,参与率XX%。从年级分布来看,低年级(1-3年级)参与率XX%,中年级(4-6年级)参与率XX%,高年级(7-9年级)参与率XX%;从学生群体来看,留守儿童、随迁子女、家庭经济困难学生等重点群体参与率XX%,实现有需求学生“应参尽参”的基本目标。未参与课后服务的学生共XX人,主要原因包括:家长可按时接送(占比XX%)、学生参与校外特色培训(占比XX%)、学生身体原因无法参与(占比XX%)及其他特殊情况(占比XX%),均已由班主任做好详细登记及原因核实工作。
(二)内容设置
本学期课后服务严格遵循“基础托管+特色拓展”的“1+X”模式,兼顾学业辅导与素质提升,杜绝违规开展学科类培训、讲授新课、组织集体刷题等行为,确保服务内容贴合学生需求、符合政策要求。
1.基础托管时段(16:30-17:30):以作业辅导、自主阅读、错题订正为主,安排学科教师定点答疑,重点关注学习有困难学生的课业辅导,实行“分层指导”模式,学困生重点辅导基础知识,学有余力学生适当拓展思维,确保大部分学生在校完成90%以上书面作业,本时段学生作业完成率达85%以上,有效减轻了学生家庭作业负担。
2.特色拓展时段(17:30-18:30):围绕“五育融合”导向,开设科技、艺术、体育、劳动、人文、综合实践六大类特色课程XX门,涵盖机器人编程、3D打印、戏曲工作坊、花样跳绳、木工制作、诗词鉴赏、模拟法庭等领域。其中,结合本地文化特色开设非遗传承课程,邀请省级非遗传承人每周授课,同时依托校园劳动实践园,开展蔬菜种植等劳动教育活动,提升学生劳动素养;科技类社团积极对接市级青少年科技创新大赛,助力学生提升创新能力。各班级结合学生兴趣,合理选择特色课程,确保每位参与学生都能选择符合自身需求的服务内容。
(三)师资配备
本学期课后服务师资实行“本校教师为主、校外资源为辅”的配置模式,确保师资队伍专业、稳定、负责。参与课后服务的教职工共XX人,其中本校教师XX人,占比XX%,涵盖各学科骨干教师、音体美劳专职教师,均通过自愿申报+统筹安排的方式确定,具备相应的教学资质和服务能力;校外聘用师资XX人,占比XX%,包括非遗传承人、体育教练、高校实习生、专业机构教师等,均已完成资质审核、岗前培训(涵盖教育法规、学生心理辅导、应急处置等内容),并签订正式服务协议。
学校制定《课后服务教师管理办法》,明确本校教师服务时长每周不超过8课时,建立“服务积分+绩效奖励”双激励机制,将教师参与课后服务的工作量纳入绩效考核,积分可兑换培训名额、调休时间;外聘人员实行“课程效果评估+家长满意度测评”双轨考核,年度优秀者优先续约,有效激发了师资队伍的工作积极性。同时,本学期计划开展课后服务师资专项培训XX次,重点提升教师的特色课程教学能力和应急处置能力。
(四)安全管理
本次摸底重点核查了课后服务
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