2025年河北工会社会工作者招聘考试(工会基础知识)历年参考题库含答案详解(5卷题版).pdfVIP

2025年河北工会社会工作者招聘考试（工会基础知

识）历年参考题库含答案详解(5卷题版)

2025年河北工会社会工作者招聘考试（工会基础知识）历年

参考题库含答案详解(篇1)

【题干1】根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是？

【选项】A.组织职工参与政治协商B.维护职工合法权益C.主

管劳动部门工作D.制定国家经济政策

【参考答案】B

【详细解析】工会法第三条明确指出，工会的基本职责是维护职

工合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。选项A属于政协职能，C和D

超出工会职权范围。

【题干2】工会经费的主要来源是？

【选项】A.国家财政拨款B.工会会员会费C.企业工资总额的

1%D.捐赠收入

【参考答案】C

【详细解析】根据《工会法》第五十四条，工会经费主要来源于

企业、事业单位、机关和其他组织的工资总额的1%。选项B会费仅占

辅助地位，A和D不符合法律规定。

【题干3】工会会员享有的基本权利不包括？

【选项】A.参加工会选举B.获得工会福利C.对工会工作提出

建议D.知悉工会财务状况

【参考答案】B

【详细解析】工会会员权利依据《工会章程》第二十七条，明确

包含选举权、被选举权、监督权等，但福利分配需通过集体协商确

定，不能直接视为个人权利。

【题干4】工会主席由下列哪种方式产生？

【选项】A.上级工会任命B.会员大会无记名投票C.职工代表

大会表决D.企业董事会选举

【参考答案】B

【详细解析】《工会主席任职办法》第九条规定，工会主席须由

会员大会或职工代表大会选举产生，且需经上级工会批准。董事会无

权直接任命。

【题干5】工会与职工集体劳动协议的签订主体是？

【选项】A.工会与单个职工B.工会与职工代表大会C.工会与

企业管理层D.工会与行业协会

【参考答案】C

【详细解析】《集体合同规定》第十三条明确，工会代表职工与

企业签订集体合同，需经职工代表大会或全体职工讨论通过。选项B

属于程序性主体，非直接签约方。

【题干6】工会经费使用必须遵循的“三重一大”原则不包括？

【选项】A.集体决策B.分级审批C.专款专用D.公开透明

【参考答案】B

【详细解析】工会经费管理细则第八条要求实行“集体决策、民

主监督、专款专用、公开透明”，其中分级审批属于内部管理流程，

非基本原则。

【题干7】工会劳动法律监督的职责不包括？

【选项】A.监督劳动法规执行B.调解劳动争议C.组织法律培

训D.制定企业规章制度

【参考答案】D

【详细解析】《工会劳动法律监督条例》第四条明确监督职责为

劳动法规执行、劳动争议调解和职工法律援助，企业规章制度制定属

企业管理范畴。

【题干8】工会代表职工参与民主管理的主要形式是？

【选项】A.职工代表大会B.工会委员会C.深入基层调研D.

参与董事会决策

【参考答案】A

【详细解析】《企业民主管理规定》第十条列举职工代表大会为

基本形式，其他如工代会、职代会等均属其延伸。董事会参与属企业

治理结构范畴。

【题干9】工会经费审计的周期为？

【选项】A.每年一次B.每两年一次C.每季度一次D.每半年

一次

【参考答案】A

【详细解析】《工会经费审计办法》第十五条明确年度审计为法

定要求，特殊情况可开展专项审计。选项B、C、D均无法律依据。

【题干10】工会对违反劳动法的单位可采取的救济措施是？

【选项】A.直接提起行政诉讼B.向劳动监察部门举报C.组织

集体罢工D.自行扣留工资

【参考答案】B

【详细解析】《工会法》第五十九条赋予工会向劳动监察部门投

诉权，其他选项均超出法定权限。选项C需经工会委员会决定，D违反

工资支付规定。

【题干11】工会劳动争议调解的有效期限是？

【选项】A.30日B.60日C.90日