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员工离职管理办法、流程、表格

员工离职管理办法

第一章总则

第一条：为保证公司人员相对稳定，规定正常的人才流动秩序，特制定本办法。

第二条：本办法适用于集团所有在职员工。

第二章辞职程序

第三条：正式员工辞职应提前30天向其部门主管提交书面辞职申请。

第四条：试用期员工辞职应提前7天向部门主管提交书面辞职申请。

第五条：员工辞职申请获准后，部门主管应安排办理离职工作移交手续，对相关工作进行交

接与清理，并详细填写《离职资料移交单》，离职资料包括：电子版资料、书面版资料、磁

盘、