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房产行业中层管理绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

销售业绩达成率

季度目标销售额达成率

40%

100%

按实际销售额占季度目标的百分比计分，每低1%扣0.5分，最高扣至10分

重点客户签约数量

15个

每完成1个签约得2分，最高得30分

团队平均单笔交易额

80万

每高于目标1万得1分，每低于目标1万扣0.5分，最高得20分

新客户开发数量

20个

每开发1个新客户得1分，最高得20分

回款率

95%

每低1%扣1分，最低扣至0分

团队管理与培训

团队培训计划完成率

25%

100%

按实际完成培训课程数量占计划的百分比计分，每低5%扣1分，最高扣至10分

下属绩效平均分

85分

下属绩效平均分每低于目标1分扣0.5分，最高扣至10分

团队稳定性（员工流失率）

低于10%

每高于目标1%扣1分，最高扣至10分

团队活动组织次数

4次

每组织1次活动得2分，最高得8分

下属晋升或调岗推荐成功率

80%

每成功推荐1人得2分，最高得20分

市场拓