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电力行业-电力营销部-主任关键业绩考核指标(KPI).pdf

时间:2021年x月x日13

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共页

电力营销部主任绩效考核指标

KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的

有无年度、季度工作计划,上级审核发现所制定本岗位提交报告及主提高电力营销部工

工作计划性

计划中缺失的重要内容不超过[]处管副总经理作开展的有序性

确保电力营销部各

逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/本岗位提交报告及主

工作计划的完成率项工作计

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