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- 2026-03-05 发布于河南
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时间:2021年x月x日13
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共页
电力营销部主任绩效考核指标
KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的
有无年度、季度工作计划,上级审核发现所制定本岗位提交报告及主提高电力营销部工
工作计划性
计划中缺失的重要内容不超过[]处管副总经理作开展的有序性
确保电力营销部各
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