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互联网公司UI设计师界面设计创新绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设计创新能力

创新设计提案数量

35%

5个/季度

每个合格提案得1分，满分5分，按实际得分占比计算最终得分

设计方案采纳率

80%

每采纳1个提案得1分，满分5分，按实际得分占比计算最终得分

设计创新专利或奖项

至少获得1项内部或外部奖项

获得内部奖项得2分，外部奖项得3分，未获得得0分，满分5分

设计趋势前瞻性

提出至少2项行业前沿设计趋势应用方案

每项方案得1分，满分2分，按实际得分占比计算最终得分

用户反馈创新性

设计方案获得用户正面反馈率超过70%

每超过5%得1分，满分5分，按实际得分占比计算最终得分

设计质量与完成度

设计稿完整度

30%

100%的设计稿符合规范

每缺少1项规范扣0.5分，满分5分，按实际得分占比计算最终得分

设计一致性

界面元素一致性达到95%以上

每低于5%扣1分，满分5分，按实际得分占比计算最终得分

设计修改次数

项目最终修改次数不超过3次

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