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2026年护理部季月工作计划

2026年护理部工作以“强基础、提专科、重安全、

促创新”为核心主线，紧密围绕医院年度发展目标，结

合国家卫生健康委《进一步改善护理服务行动计划

（2023-2025年）》及《“十四五”护理事业发展规划》

要求，制定季度、月度具体实施方案如下：

第一季度（1-3月）：夯实基础，筑牢安全底线

1月：年度规划启动与基础能力筑基

1.完成《2026年护理质量与安全管理方案》《分

层级护士培训计划》《重点科室护理风险防控清单

（2026版）》修订，明确压疮发生率≤0.5‰、跌倒/

坠床发生率≤0.3‰、护理文书合格率≥98%、患者满意

度≥95%等12项核心指标，经护理质量管理委员会审议

后下发各科室执行。

2.开展新入职护士（2025年10月后入职）规范化

培训第一阶段考核，内容涵盖生命体征测量、静脉采血、

无菌操作等8项基础操作（每项操作评分标准细化至

15个考核点），理论考核重点为《基础护理服务规范》

《患者十大安全目标》，未达标者安排1周强化训练后

复考。

3.针对冬季老年患者增多特点，组织“冬季常见

护理风险应对”专题培训，覆盖呼吸科、心内科、老年

病科等重点