(综合管理类A类)事业单位考试综合应用能力河北省石家庄市梳理要点解析.docxVIP

事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)巩固重点

一、考试核心能力目标

综合管理类(A类)主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

1.1管理角色意识

立足管理岗位：能够从事业单位管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

依法行政意识：熟悉事业单位相关法律法规，遵循规则和程序。

公共精神：体现公共利益优先、公平公正的价值取向。

1.2分析判断能力

信息处理：能够快速、准确地梳理、归纳、整合给定资料中的关键信息。

问题诊断：发现问题的本质、根源及潜在影响，区分问题的轻重缓急。

逻辑推理：运用逻辑思维对问题进行分析、评估，提出合理判断。

1.3计划与控制能力

目标设定：能够根据任务要求，制定明确、可行的工作目标。

方案策划：设计具体、周密、可操作的工作计划或实施方案。

资源配置：合理调配人力、物力、财力、时间等资源。

风险预估与应对：预见计划执行中可能出现的问题，制定预防和应对措施。

1.4沟通协调能力

内部沟通：与上级、平级、下级进行有效沟通，统一认识，推动工作。

外部协调：与相关单位、服务对象、公众等进行沟通协调，争取理解与支持。

冲突化解：运用恰当方法化解工作矛盾与分歧。

公文与事务文书拟写：掌握常见公文（如通知、函、报告等）和事务文书（如方案、简报、信函等）的写作。

1.5文字表达