环卫所工人管理制度.pdfVIP

环卫工人薪酬与考勤制度

1、工资实行底薪与绩效考核相结合，底薪1000元/月，满勤及

工作仔细负责每月加50元。绩效工资每月200元，年终依据考

核结果发放。

2、清洁工每天要按时上班，不行无故缺勤，有事必需向管理人

员请假，并找人按时完成当天的任务。

3、清洁工和保洁员有下列行为的，予以经济惩罚，从绩效工资

中扣除:①一次清扫或保洁不彻底、不仔细、不刚好的，罚款5

元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；②清洁工一次不清扫

的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。③不按

规定着装的发觉一次罚款10元，在一个月内出现两次以上的加

倍罚款。

4、清洁工有下列行为之一的，予以清退:①一个月内连续三次或

累计五次清扫和保洁不彻底、不仔细的；②一个月内无故三次完

全不清扫或不保洁的。

5、对清洁工的考勤与考核工作由环卫所执行。镇城建办负责监

督管理。

环卫工人管理制度

为了加强环卫工人的管理，提高清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保

洁任务，结合我乡实际，特制定本制度。

一、清扫保洁人员必需有高度的工作责任心，爱岗敬业、勤勤恳恳，按时完

成清扫保洁任务。

二、清扫保洁人员要语言文明，以理服人，