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2026年客户买断合同（1篇）

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供买断式人力资源服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供买断式人力资源服务，包括但不限于人员招聘、劳动关系管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳、员工培训、绩效考核等全方位人力资源服务。乙方严格按照国家法律法规及双方确认的服务方案，执行人力资源服务任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供人力资源服务的专业资质，并向甲方提供营业执照副本复印件、人力资源服务许可证复印件等相关资质证明文件，同时提供派驻甲方从事人力资源服务人员的身份证复印件及专业资格证书复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供人力资源服务的业务范围包括：公司招聘需求分析、招聘渠道开发与执行、简历筛选与面试安排、背景调查、劳动关系建立与解除、劳动合同签订与管理、员工入职/离职手续办理、薪酬核算与发放、社保公积金缴纳、员工培训需求调研与课程设计、绩效考核体系建立与执行、人力资源政策咨询与建议等。

2、乙方承诺为甲方提供专业的人力资源服务团队，包括但不限于人力资源经理、招聘专员、薪酬福利专员、社保专员、培训专员等，确保服务团队具备丰富的行业经验和高水平的专业能力。

3、乙方将根据甲方的实际需求，制定详细的人力资源服务方案，并定期与甲方沟通服务进展，及时调整服务策略以适应甲方业务变化。

4、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限为____年____个月。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供真实、完整、准确的公司基本情况、业务流程、岗位需求、薪酬福利标准等信息，并配合乙方开展人力资源服务工作。

2、甲方应为乙方派驻的人力资源服务团队提供必要的工作场所、办公设备、网络通讯等条件，确保乙方团队能够顺利开展工作。

3、甲方有权对乙方提供的人力资源服务进行监督、检查、提出改进意见，乙方应积极配合甲方的监督工作，并根据甲方的意见及时调整服务方案。

4、甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，如发现乙方服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施，并确保整改效果。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付服务费用，如甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施人力资源业务的合法资质，并严格遵守国家法律法规及相关政策规定，确保提供的人力资源服务合法合规。

2、乙方提供的所有人力资源服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方应组建专业的服务团队，确保服务团队具备丰富的行业经验和高水平的专业能力，能够满足甲方的服务需求。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，并应采取必要的保密措施保护甲方的信息安全。

5、乙方的服务人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备工作所需的办公设备。

6、乙方如发现服务过程中存在法律风险或经营风险，应以书面形式向甲方提出预警建议。甲方接到乙方的预警建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、人力资源服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、人力资源服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、服务费用包含但不限于以下内容：招聘服务费、劳动关系管理费、薪酬福利发放费、社会保险缴纳费、员工培训费、绩效考核费、人力资源政策咨询费等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无