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2025年浙江省绍兴市高职单招职业适应性测试考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行罚款。张某认为处罚过重，企业则坚持按规定执行。此纠纷中，若双方协商不成，张某可以通过哪种途径维护自身权益？（）

A、向劳动监察部门投诉

B、直接向人民法院提起诉讼

C、申请劳动仲裁

D、向工会请求帮助

答案：C

解析：劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。其中，劳动仲裁是诉讼的前置程序，即未经劳动仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼。A项错误，劳