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- 约 3页
- 2026-03-05 发布于山东
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2025年广东省公务员申论文章写作专项训练
试卷(含答案)
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
注意事项:
1.仔细阅读给定材料,根据要求作答。
2.答案写在答题卡上,在试卷上作答无效。
3.言论要有理有据,逻辑清晰,结构完整。
4.字数不少于1000字。
给定材料:
材料一:
近年来,广东省深入实施创新驱动发展战略,大力推进科技自立自强,涌现出
一大批具有国际竞争力的科技创新企业。然而,与科技创新的快速发展相比,广东
省科技创新人才队伍建设仍存在一些短板,人才总量不足、结构不优、创新能力不
强等问题较为突出,成为制约科技创新高质量发展的瓶颈。
材料二:
广东省某市高新区近年来吸引了大量科技创新企业入驻,但也面临着人才短缺
的问题。企业反映,一方面,本地高校培养的毕业生专业结构与产业需求不完全匹
配,导致企业难以招聘到合适的人才;另一方面,企业难以吸引高端领军人才,主
要是因为人才政策缺乏竞争力,生活配套服务不完善,人才归属感不强。
材料三:
某省人大代表在调研中发现,一些基层科研人员待遇偏低,职业发展空间有限,
导致人才流失严重。他建议,要加大对基层科研人员的支持力度,提高他们的待遇
水平,畅通他们的职业发展通道,让他们能够安心工作,潜心研究。
材料四:
广东省某高校与当地企业合作,建立了联合实验室,共同开展科技创新项目。
高校为企业在技术研发、人才培养等方面提供支持,企业则为高校学生提供实习实
践机会,并参与高校的课程建设。这种校企合作模式,有效促进了科技创新人才的
培养。
材料五:
某市通过实施一系列人才政策,吸引了大批科技创新人才。他们不仅带来了先
进的科技知识和管理经验,还带动了当地经济的发展。然而,一些人才反映,当地
的教育资源相对匮乏,子女入学难问题较为突出,这成为他们留在当地的一个顾虑。
材料六:
党的二十大报告指出:“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新
是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发
展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。”广东省作为全国经济第一大省,
要实现高质量发展,必须加强科技创新人才队伍建设。
作答要求:
请参考给定材料,围绕“加强科技创新人才队伍建设”这一主题,自选角度,
自拟题目,写一篇文章。要求:观点明确,论据充分,逻辑严谨,语言流畅。
试卷答案:
筑巢引凤,固本强基:关于加强科技创新人才队伍建设的思考
人才是第一资源,创新是第一动力。在全球化竞争日益激烈、新一轮科技革命
和产业变革加速演进的背景下,科技创新成为推动经济社会发展的核心驱动力。广
东省作为全国经济第一大省,要实现高质量发展,必须深入实施人才强国战略,加
强科技创新人才队伍建设,为科技创新插上腾飞的翅膀。
当前,广东省科技创新事业取得了显著成就,科技创新人才队伍也取得了一定
规模。然而,与科技创新的快速发展相比,人才队伍建设仍存在一些短板,成为制
约科技创新高质量发展的瓶颈。人才总量不足、结构不优、创新能力不强等问题较
为突出,主要表现在以下几个方面:一是人才引进难,特别是高端领军人才和青年
科技人才短缺;二是人才培养体系不完善,人才培养与产业需求存在脱节;三是人
才评价机制不科学,人才待遇偏低,职业发展空间有限,导致人才流失严重;四是
人才服务保障不到位,人才归属感不强。
针对上述问题,广东省应采取多措并举的策略,加强科技创新人才队伍建设。
首先,要坚持党管人才原则,完善人才政策体系,营造良好的人才发展环境。
要深入实施人才强国战略,制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以更
广阔的视野、更积极的态度、更有效的措施引进和培养人才。要加大对科技创新人
才的资金支持力度,设立人才专项基金,用于支持人才引进、人才培养和科技创新
项目。要优化人才评价机制,建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,
让人才的评价更加科学、合理。要完善人才服务保障体系,解决人才在住房、医疗、
子女教育等方面的后顾之忧,让人才能够安心工作,专心科研。
其次,要深化人才发展体制机制改革,激发人才创新活力。要破除束缚人才
发展的体制机制障碍,赋予人才更多自主权,鼓励人才大胆创新、勇于探索。要建
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