2025年市总工会庆三八女职工权益维护知识竞赛试题库含答案.pdfVIP

2025年市总工会庆三八女职工权益维

护知识竞赛试题库含答案

一、单项选择题（共30题）

1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用

人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得

实施的行为是？

A.了解女性求职者婚育情况

B.询问女性求职者职业规划

C.限定男性或者规定男性优先

D.要求女性求职者提供体检报告

答案：C

2.女职工“四期”保护中的“哺乳期”指的是从

婴儿出生之日起至满多少周岁？

A.0.5周岁

B.1周岁

C.1.5周岁

D.2周岁

答案：B（依据《女职工劳动保护特别规定》第九

条）

3.某女职工怀孕满4个月流产，根据《女职工劳

动保护特别规定》，她可享受的产假天数是？

A.15天

B.30天

C.42天

D.98天

答案：C

4.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，

侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、

申诉，依法向哪类机构申请调解仲裁？

A.人民法院

B.劳动人事争议仲裁机构

C.妇女联合会

D.卫生健康部门

答案：B

5.根据《妇女权益保障法》，用人单位应当定期

为女职工进行的专项体检不包括？

A.妇科疾病检查

B.乳腺疾病检查

C.心血管疾病检查

D.国家规定的其他专项检查

答案：C

6.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应

当根据哪类机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他

能够适应的劳动？

A.县级以上医疗保健机构

B.用人单位指定的医疗机构

C.女职工户籍所在地医院

D.社区卫生服务中心

答案：A（依据《女职工劳动保护特别规定》第六

条）

7.用人单位与女职工订立劳动合同时，不得约定

的内容是？

A.工作地点

B.试用期

C.限制女职工结婚、生育的条款

D.岗位职责

答案：C（依据《妇女权益保障法》第二十四条）

8.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保

险的，按照女职工产假前工资的标准由谁支付？

A.生育保险基金

B.用人单位

C.社会保险经办机构

D.地方财政

答案：B（依据《女职工劳动保护特别规定》第八

条）

9.下列哪项不属于女职工在经期禁忌从事的劳动

范围？

A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、

第四级冷水作业

B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、

第四级低温作业

C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四

级体力劳动强度的作业

D.高处作业分级标准中规定的第一级高处作业

答案：D（依据《女职工劳动保护特别规定》附录

第一条）

10.用人单位违反《妇女权益保障法》规定，未履

行报告义务的，由哪个部门依法处理？

A.人力资源社会保障部门

B.公安机关

C.妇女联合会

D.卫生健康部门

答案：B（依据《妇女权益保障法》第八十三条）

11.某企业女职工人数占全体职工总数的40%，根

据《工会法》，该企业工会委员会中女职工委员的比例

应？

A.不低于女职工占全体职工的比例

B.不高于女职工占全体职工的比例

C.由企业与工会协商确定

D.至少设1名女职工委员

答案：A（依据《工会法》第三十七条）

12.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事

的劳动不包括？

A.孕期禁忌从事的劳动

B.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C.夜班劳动

D.日常文书整理工作

答案：D（依据《女职工劳动保护特别规定》第九

条）

13.因结婚、离婚、丧偶等情形，农村妇女在原户

籍所在地或者新户籍所在地无法取得承包地的，原承包