- 2
- 0
- 约8.25千字
- 约 18页
- 2026-03-05 发布于河南
- 举报
2025年人力资源管理师一级理论知识
试卷及答案
一、劳动经济与市场分析
1.【单选】2024年三季度,某市16—24岁青年失
业率攀升至21.3%,同期制造业用工缺口达4.7万人。
根据贝弗里奇曲线理论,下列哪项政策组合最能同时降
低青年失业率并填补制造业缺口?
A.提高法定最低工资15%
B.对招用青年的制造企业给予社保补贴并同步开
展订单式技能培训
C.扩大公务员招录规模
D.取消制造业夜班津贴
答案:B
解析:贝弗里奇曲线描述岗位空缺与失业率的负相
关关系。B项通过补贴降低企业的试错成本,订单式培
训缩短青年技能与岗位需求之间的距离,使曲线向左下
方移动,既降低失业率又减少空缺。A项抬高工资会抑
制低生产率岗位;C项仅转移失业人口;D项降低岗位
吸引力,均与目标相悖。
2.【多选】“隐性失业”在我国国有企事业单位仍
局部存在。下列哪些现象属于隐性失业?
A.某电厂脱硫车间定员60人,实际在岗82人,
全年检修期仅2个月
B.某银行网点引入智能柜员机后,将5名柜员转
岗至信用卡中心,但信用卡中
原创力文档

文档评论(0)