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团委团支部2025年工作计划

2025年，XX团支部将紧扣“引领青年、凝聚青年、服务青年”

核心任务，以党的二十大精神为指引，延续团员和青年主题教育成

果，聚焦“思想铸魂、组织强基、服务增效、品牌赋能”四大方向，

切实把团支部建成青年“想得起、找得到、靠得住”的“青年之家”，

让青春力量在服务中心大局中绽放光芒。

一、思想铸魂：把理论学习变成“青年愿意听的家常

课”

思想引领不是“填鸭式灌输”，而是要让理论“活”在青年身边。

2025年，我们将打造“行走的团课+线上的共鸣+身边的榜样”三维

学习体系：

用“脚”学理论：每季度开展“红色研学行”，组织团员走进本

地烈士陵园、党史纪念馆、老党员家中，邀请参加过抗美援朝的

老战士讲“蹲战壕时的入党申请”、社区老书记讲“改革开放时的

社区变迁”，把“坐下来读文件”变成“走出去悟初心”，让历史细

节触达青年内心。

用“网”聚共鸣：每月推出“青年理论直播间”，不找“大专家”

讲“大道理”，而是请“青年榜样”讲“自己的故事”——比如刚获得

“市青年岗位能手”的技术骨干讲“用3个月攻克设备难题的日夜”，

扎根社区的“95后”社工讲“帮独居老人注册健康码的耐心”，结合

“就业焦虑”“职场成长”等青年最关心的话题展开讨论，让理论学

习从“被动听”变成“主动聊”。

用“结对”传初心：推行“老党员+青年团员”结对机制，每个

团员联系1位退休老党员，每周通1次电话、每月上门1次，帮

老人做些家务，听老人讲“当年的苦与甜”——比如老党员说“当

年我们修水库，靠手挖肩扛也要按时完成”，青年会自然想到“现

在我们搞项目攻坚，这点困难算什么？”，让红色基因在“家常话”

中代代传。

二、组织强基：让团支部“每一个细胞都有活力”

团支部的战斗力，藏在每一次规范的会议里，落在每一位团员

的行动中。2025年，我们将重点抓“三个实”：

团员发展“质量实”：不追求“数量指标”，而是推行“入党申

请人—团员骨干—入党积极分子”阶梯培养。想入党的青年，先

当3个月“团支部志愿者”，参与1次社区服务、1次理论学习，

再由支部委员谈话评估——比如有位青年说“我想入党是因为看

到党员同事总是冲在一线”，我们会问“那你有没有主动帮同事分

担过任务？”，把“思想上的认同”变成“行动上的实践”。

组织生活“内容实”：把“三会两制一课”从“会议室”搬到“一

线”——比如“支部大会”开到项目工地，讨论“如何发挥团员在工

期攻坚中的作用”；“主题团日”结合“学雷锋日”，组织团员去社

区摆“便民服务摊”，修家电、测血压、教老人用手机；“党课”变

成“微分享”，每个团员上台讲5分钟“自己身边的党员故事”，让

组织生活从“形式化”变成“有温度”。

团员管理“激励实”：推行“团员积分制”，积分不仅看“参会

次数”，更看“贡献大小”——比如参与志愿服务加2分，解决工

作难题加3分，获得单位奖励加5分，积分每月公示，季度评选

“团员先锋岗”，优先推荐“推优入党”。比如有位团员因为连续3

个月帮同事解决技术问题，积分排第一，我们会在支部会上表扬

他“用专业能力带动了团队”，让“优秀”看得见、摸得着。

三、服务增效：让青年“有困难第一时间想到团支部”

青年的需求，是团支部工作的“指挥棒”。2025年，我们要做

“有求必应的贴心人”：

先摸清楚“青年要什么”：每半年开展1次“青年需求调研”，

不用“问卷星”发套题，而是找青年“聊天”——比如中午去食堂和

青年一起吃饭，问“最近工作上有没有难点？”“生活中需要团支

部帮什么？”，建立“青年需求台账”，每一条需求都标注“责任人”

和“完成时限”。比如有青年说“想学PPT技巧”，我们就联系单位

办公室的“PPT达人”，下周就开“小课堂”；有青年说“周末想找

朋友一起运动”，我们就组织“青年篮球友谊赛”，把“需求清单”

变成“服务清单”。

青年成长“帮扶实”：针对“职场新人