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2026年离职人才保留协议

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于乙方在甲方工作期间，对甲方的业务、技术、市场等方面有较为深入的了解和贡献，为保障甲方在乙方离职后的合法权益，维护双方的稳定合作，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方离职后，双方在人才保留方面的权利和义务，确保甲方在乙方离职后，其相关技术和信息不对外泄露，不影响甲方的正常经营。

二、协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自乙方离职之日起计算。

三、保密义务

1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方拥有的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，不得从事与甲方业务相同或相近的行业，不得加入与甲方有竞争关系的公司或机构。

3.乙方在离职后，不得利用甲方提供的资源、客户信息等，自行创业或为他人提供有损甲方利益的服务。

四、竞业限制

1.乙方在离职后，竞业限制范围为与甲方业务相同或相近的行业，竞业限制期限为____年。

2.乙方在竞业限制期限内，不得加入与甲方有竞争关系的公司或机构，不得自行创业或为他人提供有损甲方利益的服务。

3.甲方应支付乙方竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的____%。

五、违约责任

1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方违反竞业限制义务，加入与甲方有竞争关系的公司或机构，自行创业或为他人提供有损甲方利益的服务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方违反竞业限制补偿义务，未按约定支付补偿金，应承担相应的法律责任，并支付违约金。

六、争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________