2025-2026学年第二学期青年教师教学技能培训迎检资料梳理工作方案-(2).docxVIP

2025-2026学年第二学期青年教师教学技能培训迎检资料梳理工作方案

青年教师是学校教育教学队伍的新生力量，青年教师教学技能提升是夯实学校教学质量、推动教育教学高质量发展的重要举措，也是教育主管部门专项迎检的重点内容之一。为扎实推进我校2025-2026学年第二学期青年教师教学技能培训工作，规范培训迎检资料的梳理、分类、审核、优化和归档流程，明确工作标准、责任分工和时间节点，确保迎检资料真实完整、分类清晰、重点突出、规范有序，全面展现我校青年教师教学技能培训的扎实成效，顺利通过上级部门专项迎检，结合学校青年教师培养实际和教学工作部署，特制定本工作方案，全校各相关部门、全体参与培训的青年教师及工作人员严格遵照执行。

本方案核心目标：构建“分类科学、内容详实、规范有序、成效凸显”的青年教师教学技能培训迎检资料体系，实现“资料收集—分类梳理—审核优化—归档保管—迎检展示”全流程闭环管理，确保资料既符合上级迎检标准，又真实反映我校青年教师教学技能培训的常态化推进情况、实施过程和实际成效，杜绝资料形式化、碎片化，提升迎检资料的针对性和说服力，推动我校青年教师培养工作制度化、规范化、长效化开展。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧扣上级教育主管部门关于青年教师培养、教学技能提升及专项迎检的工作部署，坚持“以训促学、以学促教