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- 2026-03-05 发布于江苏
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餐饮连锁店总经理餐厅运营与利润增长绩效评定表
员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名
所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制
员工职位:输入职位 考核周期:输入部门
考核维度
指标名称
权重
目标值
评分标准
得分
门店运营管理
门店客流量增长率
30%
同比增长15%
按实际增长率与目标值的比例评分,每低5%扣2分,最高扣10分
门店翻台率
达到4次/天
按实际翻台率与目标值的比例评分,每低0.5次/天扣2分,最高扣10分
门店坪效
达到500元/平方米
按实际坪效与目标值的比例评分,每低50元/平方米扣2分,最高扣10分
门店员工流失率
低于10%
按实际流失率与目标值的比例评分,每高2%扣2分,最高扣10分
门店顾客满意度
达到90分以上
按实际评分与目标值的比例评分,每低1分扣2分,最高扣10分
成本控制管理
食材成本占比
25%
低于25%
按实际占比与目标值的比例评分,每高1%扣2分,最高扣10分
人力成本占比
低于20%
按实际占比与目标值的比例评分,每高1%扣2分,最高扣10分
能耗成本控制率
同比下降10%
按实际下降率与目标值的比例评分,每低5%扣2分,最高扣10分
采购
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