离职证明或解除(终止)劳动合同证明书.docx

离职证明或解除(终止)劳动合同证明书

第一章文件定位与法律效力

1.1本证明由用人单位单方出具，用于确认劳动者与用人单位之间的劳动关系已于特定日期彻底终结，并对外产生对抗第三人的公示效力。

1.2本证明同时作为劳动者申领失业保险、转移社会保险、入职新单位、申请人才落户、办理公积金提取、境外签证、留学、公证、司法诉讼等场景的核心佐证材料，其记载事项须与用工登记系统、社保系统、个税系统、档案系统四端数据保持完全一致，否则用人单位将承担《劳动合同法》第八十九条“拒不出具或记载不实”的行政与赔偿责任。

1.3本证明一经交付即视为用人单位已完成《劳动合同法》第五十条第一款后段义务；劳动者