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2025年行政管理考核细则

德(分)考核标准:

1.教职工应保持整洁大方的着装,避免穿着奇装异服,违反者每

次扣除相应分数。

2.教职工应避免使用粗话和脏话,以身作则,成为其他人的楷模,

违反者每次扣除相应分数。

3.教职工应避免发表不利于团队团结的言论,违反者每次扣除相

应分数。

4.若因工作方法不当引起教职工不满,每次扣除相应分数。

5.若与同事发生纠纷,每次双方各扣除相应分数。打架、骂人等

不当行为,该项不得分。若在酒店后行为失态或耽误工作,该项不得

分,并每次扣除相应金额。

6.若不服从工作分配,无故不完成工作任务,该项不得分,并每

次扣除相应金额。

7.若私自外传未公布之前的会议决议、会议内容,每次扣除相应

分数,并扣除相应金额。

8.若出现严重问题,扣除全部绩效工资,并进行行政处理。

能(分)考核标准:

1.教职工应认真制定工作计划和工作制度,确保考核细则实用且

有指导意义。

2.教职工应认真总结、上报各项材料,确保总结内容理论联系实

际,有事例、重点突出、特色鲜明。