就业合同管理制度(最终版).doc

就业合同管理制度(最终版)

1.就业合同管理制度

1.1目的

为规范公司就业合同管理，保障公司和员工的合法权益，维护良好的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有与员工签订的劳动合同及相关协议的管理。

1.3职责分工

1.3.1人力资源部负责就业合同的拟定、审核、签订、变更、解除、终止等管理工作。

1.3.2各部门负责人负责本部门员工就业合同的初步审核和推荐。

1.3.3公司法定代表人或其授权代表负责就业合同的最终审批。

1.4合同签订

1.4.1员工入职时，人