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娱乐行业艺人经纪团队资源整合与艺人发展绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

资源整合能力

渠道拓展数量

30%

5个

按实际拓展渠道数量计分，每个渠道满分为5分，未达目标按比例扣分

商务合作落地率

80%

按实际落地商务合作数量占计划数量的比例计分，比例越高得分越高

资源对接效率

90%

按资源对接完成时间与目标时间的比例计分，比例越高得分越高

资源质量评分

85分

由合作方对资源质量进行评分，按实际得分占满分比例计分

资源整合创新性

2项

按实际提出并实施的创新性资源整合方案数量计分，每项满分为5分

艺人发展规划制定

规划完整性

25%

95分

由上级对艺人发展规划的完整性进行评分，按实际得分占满分比例计分

规划可行性

90分

由团队对艺人发展规划的可行性进行评分，按实际得分占满分比例计分

规划实施率

85%

按实际实施规划内容占规划总内容的比例计分，比例越高得分越高

艺人成长跟踪

3次/季度

按实际进行艺人成长跟踪的次数计分，每季度未达目标按比例