关注教师职业倦怠提升教师幸福指数——2026年春季学期教师心理团辅活动纪实材料.docxVIP

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  • 2026-03-05 发布于四川
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关注教师职业倦怠提升教师幸福指数——2026年春季学期教师心理团辅活动纪实材料.docx

关注教师职业倦怠提升教师幸福指数——2026年春季学期教师心理团辅活动纪实材料

教师是教育事业的核心力量,其心理健康水平直接关系到教育教学质量、学生身心健康成长以及校园文化建设。随着教育改革的不断深化,教师面临着教学任务重、压力大、职业倦怠等诸多挑战,部分教师出现情绪焦虑、工作动力不足、心理压力过大等问题,影响了工作状态与生活质量。为切实关注教师心理健康,缓解职业倦怠,提升教师幸福指数,筑牢教育高质量发展的人才根基,我校于2026年春季学期精心策划、周密组织,开展了一系列教师心理团辅活动,为全体教师送上一份温暖的心理关怀,现将活动全过程纪实如下。

本次系列心理团辅活动以“关爱自我、缓解压力、凝聚力量、共赴美好”为核心主题,坚持“以人为本、全员参与、注重实效、长期赋能”的原则,结合教师职业特点和心理需求,设计了多样化、沉浸式、互动性强的活动内容,覆盖全体教职工,旨在帮助教师释放心理压力、调节负面情绪、增强心理韧性,引导教师树立积极健康的职业心态,感受教育职业的幸福感与价值感,凝聚起全校教师干事创业的磅礴力量。

一、活动前期筹备:精心谋划,筑牢活动基础

(一)精准调研,摸清需求

活动开展前,学校德育处、工会联合成立活动筹备小组,通过问卷调查、座谈访谈、个别交流等多种方式,全面摸排全体教师的心理状态、职业困惑和心理需求。重点围绕教师职业倦怠表现、心理压力来源(教学任务、学生管理、家校沟通、职业发展等)、心理调节需求等方面开展调研,共发放问卷XX份,回收有效问卷XX份,组织座谈交流X场,访谈教师XX人。通过调研发现,部分教师存在不同程度的职业倦怠,主要表现为工作热情减退、情绪易烦躁、身心疲惫、成就感不足等,核心需求集中在压力缓解、情绪调节、人际沟通、自我关怀等方面。

基于调研结果,筹备小组结合教师职业特点,精准定位活动重点,制定了科学可行的活动方案,明确活动主题、时间、参与对象、内容流程、组织分工和保障措施,确保活动贴合教师需求、具有针对性和实效性。

(二)组建团队,专业护航

为保障活动质量,学校特别邀请了专业心理讲师、国家二级心理咨询师XX老师担任本次系列团辅活动的指导老师,负责活动设计、现场引导和专业讲解。同时,选拔校内具有心理辅导经验、沟通能力强的教师组成辅助团队,协助开展活动组织、现场服务、后期跟进等工作,形成“专业引领+校内辅助”的工作格局,为活动的顺利开展提供了坚实的专业支撑。

(三)精心筹备,细化保障

筹备小组按照活动方案,细化各项筹备工作:一是确定活动时间,结合春季学期教学安排,选择非教学高峰时段,分批次开展活动,确保全体教师都能参与其中,不影响正常教育教学秩序;二是布置活动场地,选择宽敞明亮、温馨舒适的多功能报告厅和活动室,摆放绿植、气球、座椅等,营造轻松、愉悦、安全的活动氛围;三是准备活动物资,采购团辅道具、心理测试量表、笔记本、签字笔等物资,制作活动流程手册、宣传海报,确保活动顺利推进;四是做好宣传动员,通过校园公众号、教师工作群、年级组会议等方式,宣传本次心理团辅活动的意义、内容和流程,引导教师主动参与,树立正确的心理健康观念。

二、活动实施过程:多样开展,赋能教师成长

本次2026年春季学期教师心理团辅活动采用“系列化、分批次、沉浸式”的方式开展,共分为3场主题团辅活动,每场活动时长90分钟,覆盖全体教职工,活动内容兼顾趣味性、互动性和实用性,让教师在参与中释放压力、调节情绪、收获成长。具体活动开展情况如下:

(一)第一场:“释放压力,拥抱自我”压力缓解主题团辅

活动时间:2026年X月X日下午X:XX-X:XX

活动地点:学校多功能报告厅

活动核心:帮助教师释放工作和生活中的压力,学习简单实用的压力缓解方法,学会接纳自我、关爱自我。

活动流程:首先,由心理讲师XX老师开场,通过“自我介绍+小互动”的方式,打破教师之间的陌生感,营造轻松愉悦的活动氛围,引导教师放下工作身份,全身心投入到活动中。随后,开展“压力气球”环节,让每位教师将自己的压力、烦恼写在气球上,然后集体放飞气球,象征性地释放内心的压力,现场氛围热烈而温馨,不少教师在放飞气球的瞬间,脸上露出了轻松的笑容。

接着,开展“正念呼吸练习”,讲师引导教师调整坐姿、闭上眼睛,专注于呼吸,排除杂念,感受身体的放松,帮助教师缓解当下的焦虑情绪,学会在忙碌的工作中静下心来,关注自身状态。随后,讲师结合教师的压力来源,讲解了压力的产生机制、职业倦怠的表现及危害,分享了简单实用的压力缓解方法,如时间管理、情绪宣泄、正念冥想、兴趣培养等,并现场演示了快速缓解焦虑的小技巧,让教师们能够在日常工作中灵活运用。

最后,开展“分享感悟”环节,教师们积极发言,分享自己的压力来源、参与活动的感受以及今后缓解压力的计划,在交流中相互理解、相互支持,形成了温暖的互助氛围。活动结束后

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