2025年浙江省教师职称考试（劳动）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年浙江省教师职称考试（劳动）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动法》规定，劳动者连续工作满多长时间后可以享受带薪年休假？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、劳动合同应当以什么形式订立？

A.口头形式

B.书面形式

C.电子形式

D.任意形式

3、劳动者提前多少天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

4、用人单位可以单方面解除劳动合同的情形不包括？

A.严重违反规章制度

B.严重失职

C.患病或非因工负伤

D.被依法追究刑事责任

5、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之多少的工资报酬？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

6、女职工生育享受不少于多少天的产假？

A.60天

B.90天

C.98天

D.120天

7、劳动争议申请仲裁的时效期间为多长时间？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

8、用人单位自什么时候起即与劳动者建立劳动关系？

A.签订劳动合同之日

B.用工之日

C.试用期结束之日

D.正式上班之日

9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%

B.70%